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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

  • 令和元年7月1日~令和3年6月30日までの3年間

2.内容

    目標1:

    産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。


    <対策>

  • 令和元年7月~
    ニーズを調査し、就業規則について見直しを行う。
  • 令和元年10月~
    制度に関するパンフレットを社員に配布し説明を行う。
  • 令和元年10月~
    育児休業等の就業規則について社内サイトに掲載し周知する。

  • 目標2:

    産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。


    <対策>

  • 令和元年7月~
    ニーズを調査し、就業規則について見直しを行う。
  • 令和元年10月~
    制度に関するパンフレットを社員に配布し説明を行う。