次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和６年３月１日～令和８年２月２８日までの ２年間
- 内容
目標１：
仕事と子育ての両立支援を経営・人事戦略と位置づけ、社内・外へアピールするとともに、社内のニーズを踏まえた新たな制度を導入する。
＜対策＞
●令和６年３月～
方針の検討・決定、周知方法検討、周知
●令和６年１０月～
制度の導入
目標２：
子の看護休暇制度について、いわゆる「中抜け」（就業時間の途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること）で取得できる制度を導入する。
＜対策＞
●令和６年３月～
従業員のニーズの把握、検討開始
●令和６年１０月～
制度導入、社内報などによる従業員への周知
- 株式会社 ウェーブ
- 代表取締役 冨永 幸宏
- 制定日：2024年03月01日